Dinâmicas de Integração e Comunicação

A Galinhas dos ovos de ouro


Participantes: A cima de 10 integrantes.
Tempo exigido: 40 minutos.
Ambiente físico: Uma sala suficientemente ampla para poder acomodar todos os participantes.
Material necessário: Nenhum , além do texto abaixo

Texto:
Era uma vez duas famílias que são vizinhas a mais de 30 anos e muito amigas, elas viviam no interior de Minas Gerais, as duas famílias tinham plantação de milho, e neste lugar reinava a paz. Só que nos últimos 5 anos passavam por dificuldades financeiras, pois a agricultura já não gerava mais lucros e sim prejuízos, com o passar do tempo as dívidas se acumularam, sendo que a família OLIVEIRA deve R$ 40.000,00 ao governo e se não pagassem em 3 dias perderiam sua casa, que estava hipotecada, a situação da família SANTOS não era diferente, pois deviam R$ 60.000,00 á financeiras e se não pagassem essa dívida em 5 dias também teriam suas propriedades confiscadas.
O chefe da família OLIVEIRA tem uma galinha de criação, certa vez essa galinha fugiu, pulou a cerca e foi para o pátio da família SANTOS, sem saber a quem pertencia a galinha a família SANTOS começou a cuidar com muita estima da ave.
No segundo dia em que a galinha estava com a família SANTOS ela colocou um ovo, detalhe: este ovo era de OURO! Mas isso era só o início de uma enorme confusão, pois a família OLIVEIRA ao saber do fato, reclamou a propriedade sobre a galinha e o ovo que ela acabara de colocar, logo a discórdia imperou na região e o fato se espalhou por toda a vizinhança, a final de contas não é todo o dia que uma galinha coloca ovos de ouro.
Um grupo de cientistas americanos descobriram o feito e vieram ao Brasil visitar as famílias, chegando lá fizeram a seguinte proposta ao dono da galinha:
Levar a galinha e o ovo de ouro para os E.U.A. e pesquisá-la durante um mês, pagariam por isso um valor de aluguel de R$ 100.000,00 e devolveriam o 1º ovo colocado pela galinha

Procedimento:
Dividi-se o grupo em dois: Um representará a família SANTOS e o outro a família OLIVEIRA
O grupo terá que nomear entre eles, um líder para ser seu porta-voz
O grupo, através de diretrizes dadas aos seu líderes terá que negociar:
1-Quem é o dono da galinha;
2-Quem receberá o 1º ovo

Objetivo :1 – Avaliar se as pessoas nomeadas líderes de fato possuem atributos de liderança ou se entre os participantes será possível identificar novas lideranças;2 – Identificar a capacidade de argumentação e negociação de cada um dos componentes do grupo, pois assim teremos duas características bem próximas: a de negociar e a de gerir conflitos.
Sucesso a Todos.

Amor ou aparência?

Objetivo: focalizar a diferença que existe entre atitudes mecânicas e gestos carinhosos.
Material: papel e fita dupla face..
Desenvolvimento: conforme as pessoas forem chegando, recebem um papel para colar na testa, sem poder ler o que está escrito nele.
Ao sinal, cada um começa a realizar o que está escrito na testa da pessoa que está em sua frente. Quando outro sinal for dado, cada pessoa tentará acertar o que está escrito na sua própria testa.
Sugestão de tarefas: aperte a minha mão; converse comigo; me conte um caso; preciso de um sorriso; preciso de um abraço; faça uma careta; me conte um segredo; me dê um beijo; me fale do amor.
Em seguida organize a turma em círculo e comente sobre a questão das aparências.
Para refletir: às vezes, a pessoa age como máquina, repetindo gestos mecanicamente para agradar àqueles que estão ao redor, mas na verdade o sentimento não é sincero.
Fonte: livro Dinâmicas Criativas, enviado por Flora Barreto, Guanambi, BA.


Jogos das mãos

Finalidade:
Refletir sobre a importância da participação na resolução de problemas.
Para quantas pessoas: de seis até 25 participantes (grupos muito grandes deverão ser subdivididos)
Descrição da dinâmica: Os participantes deverão ficar de pé, dando-se as mãos, como para uma brincadeira de roda.
O moderador explica que o grupo terá como objetivo “virar toda a roda ao contrário”, ou seja, todos deverão ficar de costas para o centro do círculo com os braços esticados (não vale ficar com os braços cruzados sobre o peito).
O jogo tem regras: os participantes não poderão soltar as mãos, nem falar, até conseguirem alcançar a posição.
O monitor dá início ao jogo, reforçando que o grupo deverá buscar uma maneira (estratégia) de atingir o objetivo, respeitando as regras estabelecidas.
A solução para este “problema”, que no início não parece ter solução, é simples: um dos participantes deverá erguer o braço do colega formando um arco ao alto pelo qual todos, ligeiramente agachados, passarão.

Desatando os nós

Objetivo:
Desenvolver a solidariedade e a força da união de grupos.
Várias cabeças pensando sobre um mesmo problema fica mais fácil encontrar uma solução.Desenvolvimento:
É parecida com o Jogo da mãos.
O número de participantes é indiferente.
O grupo se coloca na posição em círculo.
Neste momento o orientador pede que cada um observe bem o seu colega da direita e o seu colega da esquerda.
Ao sinal do orientador, começam a caminhar dentro do círculo imaginário ( já que desfizeram a formação em círculo para caminharem ) de forma aleatória e sem direção.
Ao sinal do orientador parar de caminhar e permanecer no lugar.
Com os olhos e sem caminhar procurar o cologa da direita e o colega da esquerda.
Dar as mãos aos colegas da direita e da esquerda sem caminhar, podendo somente abrir as pernas e/ou dar um passo caso o colega esteja muito distante.
Em seguida o orientador explica que eles deverão voltar a posição inicial em círculo sem que soltem as mãos, nem fiquem de costas para o interior do círculo e nem com os braços cruzados. Deverão voltar exatamente a posição inicial.
A princípio parece impossível realizarem a tarefa , mas aos poucos vão montando estratégias e descobrindo maneiras todos juntos, de voltarem a posição inicial.Fonte: Esta dinâmica está descrita no livro "Jogos de Cintura"